Jste firma s více jak 25 zaměstnanci, která je povinna zaměstnat nejméně 4 % osob s handicapem?
Nechcete při nesplnění povinnosti platit finanční odvody do státního rozpočtu?
Nemůžete si díky profesní skladbě zaměstnanců dovolit zaměstnat handicapované osoby?

Řešením je náhradní plnění – odběr nabízených služeb, protože zaměstnáváme více jak 50 % zdravotně postižených osob při zachování kvality v oblasti úklidu a bezpečnosti.

• Podpoříte tak zaměstnávání osob se změnou pracovní schopnosti (ZPS), kteří mají problém se uplatnit v běžném životě.
• Pomůžeme vám vyřešit dokumenty a legislativní záležitosti ohledně náhradního plnění.
• Novela zákona o zaměstnanosti, platná od 1. 1. 2012, omezuje poskytovatelům náhradního plnění objem služeb, je tedy pro vás výhodné zajistit si odběr služeb co nejdříve.
• Způsoby, jak splnit zákonnou povinnost se dají kombinovat.

Od 1. 1. 2012 došlo ke změnám v zaměstnávaní osob se zdravotním postižením – kontaktujte nás a my vám poradíme a pomůžeme, jak splnit tuto zákonnou povinnost.

Novelu zákona si můžete přečíst na stránkách MPSV.